Le jeudi 28 mai, Hearst s’est transformée le temps d’une matinée en espace de réflexion pour les employeurs du Nord.

Au Centre Inovo, des gestionnaires et professionnels en ressources humaines de la région se sont réunis de 8h à 13h autour de Stéphane Simard, CHRA, CSP , auteur et conférencier professionnel, pour une matinée de travail sur un enjeu qui touche de plein fouet les employeurs du Corridor du Nord de l’Ontario : comment attirer des personnes qualifiées, les intégrer vraiment, et leur donner envie de rester ?

Pendant quelques heures, les participants ont échangé sur des stratégies concrètes — pas des théories, mais des outils applicables dès le lendemain. Au menu : moderniser ses pratiques RH, mieux accueillir et intégrer les nouveaux arrivants en milieu de travail, composer avec les attentes des différentes générations, et créer les conditions d’un engagement durable. Des conversations qui arrivent à point dans un contexte où le recrutement et la rétention sont devenus des priorités pour à peu près tous les employeurs de la région.

Ce genre de matinée rappelle que les solutions se construisent rarement seul, elles émergent quand les bons acteurs se mettent autour d’une même table.

Un grand merci aux partenaires qui ont rendu cet événement possible : DÉ Hearst ED, la Société Économique de l’Ontario (SÉO), Nord-Aski REDC, la Communauté francophone accueillante du Corridor du Nord de l’Ontario et le Réseau de soutien à l’immigration francophone du Nord de l’Ontario (Réseau du Nord). Et merci à tous les participants pour la qualité de leurs échanges.

Crédits photos : JBV Productions